La CGT a tenu à rappeler en préambule que le handicap ne devait pas faire l’objet d’un GT sur une demi-journée tous les deux ans, mais bien d’échanges réguliers avec la mise à disposition d’un bilan complet.La CGT a rappelé aussi que de réels moyens devaient être mis en place pour accompagner les agents en situation de handicap.Malheureusement l’ordre du jour n’a fait que confirmer notre sentiment, à savoir que la DG a souhaité cocher une case dialogue social sans fournir un bilan digne de ce nom. Les seules informations communiquées se concentraient en 3 fiches extrêmement succinctes dont une qui n’avait pas sa place ce jour.Au-delà de nos échanges sur les divers sujets en lien avec le handicap, le chef de bureau a tenu à réaffirmer la position de la DG sur l’accompagnement des agents en situation de handicap et que ce GT était justement l’occasion de faire un bilan sur la situation des collègues dans le cadre de la crise sanitaire.