Plan de Qualification Ministériel 2016 : Pire Que Moins

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Plan de Qualification Ministériel 2016 : Pire Que Moins

Lors du groupe de travail ministériel du 21 mars sur les mesures catégorielles, le secrétariat général du ministère a présenté en fin de séance le plan de qualification ministériel pour cette année, présentant les volumes de promotions inter-catégorielles  exceptionnelles (abondement des volumes de promotions de C en B et de B en A).

Les chiffres présentés sur table témoignent d’une vraie provocation envers les personnels du ministère qui va bien au-delà des seules logiques austéritaires.

Ainsi pour la DGFiP, le PQM s’annonce famélique avec des volumes de promotions exceptionnelles divisés par 10 en l’espace d’un quinquennat, comme le démontre le tableau ci-dessous :

 

Volumes 2009-2011

(par année)

Volumes 2013

Volumes 2014

Volumes 2015

Volumes 2016

Promotions de C en B

1650

1000

478

250

150

Promotions de B en A

585

200

148

100

50

Lien vers le communiqué de la fédération des Finances CGT

Pour la CGT, ceci traduit la faible considération de l’Administration. Les agents financent sur leur dos d’autres dispositions présentées dans le cadre des mesures catégorielles (modification des périmètres de la Prime de Restructuration de Service, mise en application au ministère de PPCR, mise en place du RIFSEEP pour certains corps du ministère).

La CGT Finances Publiques appelle donc les agents à se mobiliser par la grève et les manifestations le 31 mars, et à participer à toutes les initiatives revendicatives sur la période.