Un CHSCT extraordinaire s'est tenu le 10 janvier 2022 pour traiter notamment des conséquences des nouvelles dispositions gouvernementales relatives à la situation sanitaire, conséquences en termes d'organisation et de conditions de travail compte tenu de l'instauration d'un télétravail exceptionnel au minimum de trois jours durant trois semaines pour les agents disposant de matériel et dont les missions sont "télétravaillables".
- Point sur l'évolution de l'épidémie dans les services : le jour de la réunion le directeur a fait état d'un seul cas d'isolement ( cas contact ) dans les services.
Ces précisions ont été données par mail aux agents le 4 janvier par l'assistant de prévention et le secrétariat général du Ministère.
De même des consignes ont été rappelées quant à l'usage obligatoire des masques, l'aération des locaux toutes les heures et les possibilités de pause toutes les deux heures pour les agents.
- Télétravail exceptionnel pour une durée de trois semaines :
La direction a précisé que ce sont 120 agents qui sont concernés dans notre département avec une montée en puissance affirmée ( en termes de jours ) pour atteindre le seuil des trois jours minimum.
- Par rapport à l'emport de documents à domicile, la direction a confirmé que durant cette période de trois semaines il n'y a pas de restriction à l'emport de documents mais que cette disposition est TRANSITOIRE et ne sera pas prolongé au delà de la période exceptionnelle de trois semaines ( ou plus si elle devait être prolongée).
- Mise à disposition de matériel de protection :
Le directeur a fait état du renouvellement de la fourniture de masques en tissu pour les agents et du réapprovisionnement en gel hydroalcoolique.
Au final, après interventions répétées de la CGT et avis de l'Inspecteur Santé et sécurité au Travail, et face aux tergiversations du directeur/président le CHSCT a a décidé de financer l'achat de masques chirurgicaux pour tout le monde et la fourniture pour les personnels assurant l'accueil de masques FFP2 ( le port de masques FFP2 n'est bien entendu pas une obligation mais ils seront au moins à disposition pour les agents qui souhaiteraient les utiliser).
Les masques chirurgicaux et FFP2 ont été livrés dans les services le 12.01.2022.
- La tenue des réunions institutionnelles et informelles en présentiel : Les organisations syndicales ont demandé ( compte tenu des conditions techniques déplorables de tenue des réunions en distanciel) à ce que CHSCT et CTL se tiennent en présentiel en salle 102/102 bis du centre des finances publiques de Tarbes qui semble réunir les conditions pour la tenue de ces réunions avec le respect des normes de sécurité ( salle de 120 mètres carrés disposant de bonnes conditions d'aération et de ventilation) .
De plus cette demande de réunion en présentiel ne contrevient en rien avec la circulaire fonction publique du 29 décembre 2021 ou le protocole sanitaire actualisé du 3 janvier 2022 ( voir en pièces jointes).
Face, une nouvelle fois, aux tergiversations peu compréhensibles du directeur, nous avons demandé à ce que le médecin de prévention et l'ISST fasse un point précis sur les conditions d'utilisation de cette salle 102.
- Situation de la Trésorerie Hospitalière de Lannemezan :
- Capteurs de Co2 et Purificateurs d'air :
- Situation de la trésorerie d'Arreau : concentration du gaz Radon ( cancérogène)dans les locaux au delà des normes fixées par l'OMS et le Haut Conseil de Santé Publique .
- Situation des agents de nettoyage "Berkani" au centre des finances publiques de Tarbes :