Que vous ayez boycotté ou non l'entretien professionnel, le droit à recours ne doit en aucun cas être négligé.

En 2016, la CGT Finances Publiques appelait tous les agents à débattre collectivement, service par service, pour inscrire le boycott de l’entretien professionnel dans le processus d’action engagé à la DGFIP.

La Fédération CGT Santé et Action Sociale avait interpellé le Défenseur des Droits en 2014, suite au signalement de syndicats de plusieurs établissements hospitaliers où les directions sanctionnaient les femmes, l’année de leur maternité, par un gel de note, malgré la réglementation en vigueur.

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