C'est peu dire que le chemin vers l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est semé d'embuches et surtout que sa pente est raide.

Synthèse du 10 mars 2015 des travaux de recherche réalisés dans le cadre de l’appel à projet commun Défenseur des Droits-DGAFP, inscrit dans le protocole d’accord du 8 mars 2013 relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique

Pour la première fois un bilan social à la DGFIP (année 2015) était à l’ordre du jour d’un Comité Technique de Réseau (29 septembre 2016). Quelques éléments d’analyse :

Toutes les mesures en faveur de l'égalité professionnelle dans la fonction publique. LE LIEN AVEC LE SITE DE LA DGAFP