Nous sommes convoqués aujourd’hui pour traiter de la politique de recrutement et de la gestion des contractuels à la DGFIP.

Les documents servant de support à cette réunion se décomposent en 3 grandes thématiques :

— Fiche 1 : Bilan de la campagne de recrutement 2021/Présentation des résultats de l’enquête conduite en 2021 auprès des contractuels ;

— Fiche 2 : Formation des contractuels et des recruteurs ;

— Fiche 3 : Parcours de carrière des contractuels.

Le GT du 10 février s’est tenu suite à l’insistance des OS pour éclaircir de nombreux points d’ombre.

Pour la CGT Finances Publiques, ces points d’ombre concernaient aussi bien les agents que tous les agents travaillant dans un service dépendant d’un comptable public, ou même ayant des relations avec ce genre de service.

Le projet porté par la Direction engendre une réforme profonde de l’exercice de la comptabilité publique. Dans le cas d’espèce, il s’agit de la responsabilité personnelle et pécuniaire qui est remise en cause.

Après lecture des déclarations liminaires, le directeur général a répondu :

Nous sommes en année électorale, laissons les Français se décider sur les choix d’évolutions de la Fonction Publique, des salaires, du positionnement des administrations publiques, de l’égalité des rémunérations et du patrimoine. Cela nous dépasse.

Pourquoi féministe : le féminisme est un ensemble de mouvements et d’idées ayant pour vocation de définir et de promouvoir l’égalité (politique, économique, culturelle, sociale et juridique) entre les femmes et les hommes en militant pour les droits des femmes dans la société, au travail et dans la vie privée. Le féminisme a pour objectif d’abolir, dans ces différents domaines, les inégalités dont sont victimes les femmes.

Depuis 2019 et le développement de la pandémie, la fragilité de notre système de santé mais aussi celle de l’Éducation nationale, de la prise en charge des personnes dépendantes ont été révélées au grand jour, même si de fait ces dégradations remontent à plusieurs décennies.

intro rapport :

La direction générale des finances publiques (DGFiP) et la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) constituent les deux principales directions à réseau territorial du ministère de l’économie, des finances et de la relance, à la fois par leurs effectifs (près de 100 000 agents pour la DGFiP, 17 000 pour la DGDDI, dont 90% travaillent au sein du réseau local) et par leur présence sur tout le territoire national.

FAQ destinée aux employeurs et agents publics traitant des mesures relatives à la prise en compte dans la FP de l’évolution de COVID 19

Femmes ingés, cadres et professions intermédiaires, toutes concernées !

Inégalités de salaire et plafond de verre

Les femmes sont moins payées que les hommes à niveau d’études ou de responsabilité équivalents, elles touchent moins de primes, sont moins souvent encadrantes et accèdent moins aux postes de direction.

Plafond de mère

Ce 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, la CGT Fonction publique appelle à une grève féministe. L’égalité c’est maintenant !

Alors que les mouvements réactionnaires distillent des fausses informations sur les chiffres de l’égalité et que le gouvernement et le patronat poursuivent la récupération de la cause féministe pour donner l’illusion qu’elle est une priorité, un peu de vérité s’impose !

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