Vous trouverez ci-joint une note très complète de la CGT sur le rapport de restitution de la conférence salariale joint également.

L’enjeu des salaires dans la FPE est énorme et la mobilisation est à construire dans les semaines et mois qui viennent !

 

Le gouvernement a initié une conférencesur les perspectives salariales le 21septembre 2021.

Les Groupes de travail sur la sphère foncière s’enchaînent depuis plus d’un an et la destruction de celle-ci, sous couvert d’amélioration, continue.

Que ce soit dans le cadre du transfert de la TAM, dans celui du Foncier Innovant, de la création des SDIF ou de l’arrivée de GMBI, vous semblez décidés à mener une réforme au pas de charge, que cela fonctionne ou pas.

Info Bo Kay, journal de la CGT Finances Publiques pour la défense des intérêts et des droits des originaires vivant dans l’hexagone, a décidé de donner la parole aux syndicats ou sections syndicales, frères et soeurs local.e.s, sur la situation économique et sociale dans les départements d’Outre-Mer. Vous trouverez ainsi les premières contributions émanant de la Réunion et de la Guyane.

Info Bo Kay porte également à votre connaissance la motion de la commission exécutive nationale de la CGT Fiances Publiques en soutien aux luttes des travailleur.se.s des Antilles.

La CGT appelle l’ensemble du monde du travail, chaque salarié, privé d’emploi, retraité ou étudiant à se mobiliser largement le 1er mai prochain à l’occasion des manifestations et rassemblements qui seront organisés partout en France. À cette occasion, nous porterons l’exigence du progrès social, dans une société soucieuse de l’avenir de la planète et d’un monde de paix.

Nous avons appris ce matin lors d'un Comité Technique Local que la direction générale avait décidé d'appeler la totalité des listes complémentaires des concours externes A, B et C soit :

-34 inspecteurs ;
-250 contrôleurs ;
-350 agents administratifs.

Les derniers décomptes font état de plus de 4300 départs en retraite enregistrés à ce jour. Sachant que les collègues doivent déposer leur demande de départ en retraite 6 mois à l'avance le nombre va forcément augmenté d'ici la fin de l'année.

En ces temps d’élections, il est plus que jamais nécessaire que chacun s’interroge sur les questions de service public !

Parce que ces questions nous regardent toutes et tous, parce que les Services Publics sont à nous et qu’il est urgent de reprendre en main ce qui nous appartient !

Aujourd’hui, le saccage des Services Publics continue, ceux-là même qui ont été au coeur de la crise sanitaire, ce modèle social que beaucoup nous envient.

Deux articles largement relayés dans la presse sont parus ces derniers jours concernant le Foncier Innovant et ses nombreux ratés. Ces articles avaient été écrits après l’interview, notamment, de plusieurs représentants de la CGT Finances Publiques. Une fois n’est pas coutume, au vu de l’effet tache d’huile de ces articles, la DGFiP a tenté d’y répondre et de se justifier. La réponse nous a semblé particulièrement maladroite, doublée de raccourcis et d’une langue de bois méritant quelques explications.

Ils sont nombreux nos collègues de la catégorie B à nous interpeler sur les grilles de la catégorie B :

« À quoi cela sert de passer un concours de catégorie B ? »

« Je suis C1 au 6e échelon et mon indice majoré est inférieur de 2 points à celui d’un AAP1 au 6e échelon. »

« je suis contrôleur de 2e classe au 1er échelon indice 343 soit au même indice qu’un AAP2 ou un AA au 1er échelon. »

Le report de l’âge légal de départ à la retraite est comme une vieille rengaine qui nous reste dans les oreilles et nous empêche de réfléchir à la question. Il faut réformer les retraites parce que nous vivons plus vieux, parce que le financement du régime n'est pas assuré ou parce que les régimes spéciaux coûtent chers. Les détracteurs du régime de retraite interprofessionnelle ne cessent d’alerter sur son instabilité potentielle et offrent une seule solution aujourd'hui : le report de l’âge légal de la retraite à 65 ans.

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