Voici ci dessous les grilles indiciaires au 1er juillet 2022 pour les grilles des catégories C et A
La grille de la catégorie B est au 1er septembre 2022
Info Bo Kay, journal de la CGT Finances Publiques pour la défense des intérêts et des droits des originaires vivant dans l’hexagone, a décidé de sortir un "Spécial Congés bonifiés".
Bonne lecture !
Comme demandé par les organisations syndicales, un comité de suivi sur la mise en œuvre du protocole a eu lieu le 7 juillet 2022.
Si la direction générale se félicite de la réalisation de l’accord sur les 3 volets (prime, promotions et fonds d’amélioration du cadre de vie), la CGT Finances Publiques réitère ses réserves sur le fond.
En effet, nous sommes loin des 1000 € demandés pour tous, d’autant plus justifiés dans le contexte inflationniste actuel et de l’absence de rattrapage de la valeur du point d’indice.
L’intersyndicale DGFIP était conviée ce jeudi après-midi à des « échanges préalables à l’ouverture d’une négociation sur l’évolution du régime indemnitaire des personnels de la DGFIP », conformément aux engagements pris par le directeur général dans le cadre de l’accord d’octobre 2021.
Sans surprise, la Première ministre a annoncé la poursuite des réformes libérales et notamment celle des retraites. Si elle promet des mesures en faveur du pouvoir d’achat, celles‑ci ne compensent même pas l’inflation et ne rattrapent
pas des années de politique d’austérité. Pire encore, ce que le gouvernement concède d’un côté pour le pouvoir d’achat sera repris de l’autre pour ne pas plomber le budget de l’État !
Depuis le début de l’année, la CGT Finances Publiques exige à chaque CAP, chaque groupe de travail, lors des CTR l’appel des listes complémentaire de l’ensemble des concours.
Après l’appel des listes complémentaires des concours externes de catégorie A, B et C (appel partiel), l’administration a enfin décidé d’appeler l’intégralité des listes complémentaires des concours de technicien-géomètre et de l’examen professionnel au titre de l’année 2022.
De l’attractivité au mérite, le raccourci simpliste et dangereux de la DGFIP !
Selon la DG, certains emplois offerts au sein du réseau de la DGFIP souffrent d’un manque d’attractivité. Elle propose d’organiser, hors mouvements locaux, à effet du 1er décembre 2022, un appel à candidatures national ciblé sur 100 emplois A+/A/B/C du réseau, qui sera lancé en juillet 2022.
Le décret sur les lignes directrices de gestion (LDG) du 29 novembre 2019, faisant suite à la loi dite « de transformation de la fonction publique », a enterré violemment le cadre légal existant, qui déterminait les règles collectives de gestion applicables à chaque fonctionnaire, et a porté un rude coup à la conception française de la fonction publique de carrière.