Trombinoscope élections professionnelles 2022 - Vos candidats CGT Finances Publiques

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Vos candidats CGT Finances Publiques aux élections professionnelles 2022 en CCP, CAPN et CSA de Réseau 
 

Reclassement C en B - Septembre 2022

Voici le tableau de reclassement de C en B - mis à jour octobre 2022
 

Reclassement B en A - Septembre 2022

Voici le tableau de reclassement de B en A - mis à jour octobre 2022

CGT Finances _ Vidéo animation N°4 Elections professionnelles 2022

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Vidéo de la CGT Finances pour transformer le travail et améliorer les conditions de travail
 

Vidéo élections professionnelles 2022 : Aurélie de la CGT Finances Publiques 34

vidéo d'Aurélie de la CGT Finances Publiques de l'Hérault

ÉLECTIONS au CONSEIL DE PROMOTION à l’ENFIP DES IS GENERALISTES : LA CGT obtient 3 SIÈGES !

Avec 208 voix et 3 sièges obtenus lors des élections au conseil de promotion des inspecteurs généralistes, la CGT Finances Publiques progresse fortement dans cette instance (150 voix en 2021 soit une progression de 38%) et conforte sa place de seconde organisation syndicale à l

ÉLECTIONS au CONSEIL DE PROMOTION DES CONTROLEURS STAGIAIRES : LA CGT obtient 2 SIÈGES !

Avec 171 voix et 2 sièges obtenus lors des élections au conseil de promotion des contrôleurs généralistes, la CGT Finances Publiques conforte sa place de seconde organisation syndicale à l’ENFIP Noisy, Lyon et Clermont-Ferrand.

La CGT défend 10 mesures prioritaires pour la fonction publique

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Soucieuse de l’intérêt général, de la qualité du service public rendu à la population et des conditions de travail et de vie des agentes et des agents, la CGT porte des propositions et des revendications dont les principales sont reprises dans ce document.

CAPN A du 15/11/2022 : Non titularisation des inspecteurs stagiaires _ Déclaration liminaire et compte rendu

Conséquence de la loi scélérate dite de transformation de la fonction publique, cette CAP est réunie désormais uniquement si, à l’issue de la scolarité théorique et du stage pratique probatoire, l’administration bloque la titularisation d’au moins un stagiaire de la promotion.

Cadres à la DGFiP, quel avenir ?

Absence de visibilité, mobilité forcée, multiplication des postes au choix, objectifs collectifs, restructurations/relocalisations et réduction des effectifs, nouveau modèle managérial,... !

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