La concertation sur l'égalité professionnelle donnera lieu à plusieurs réunions dont les axes sont les suivants (aucune discussion) : 

Un projet de circulaire concernant la prévention des violences sexistes et sexuelles dans la Fonction publique a été présenté aux organisations syndicales ainsi qu’aux représentant-e-s des employeurs le mardi 9 janvier 2018.

25 novembre : journée internationale pour l’élimination des violences à l’égard des femmes 

Malgré des avancées sur les droits des femmes, les inégalités persistent entre les hommes et les femmes, que ce soit au travail ou dans la vie !

À l’initiative de la CGT, de la FSU, et de l’Union syndicale Solidaires

L’UGFF-CGT dépose un préavis de grève pour chacune des journées des 7, 8 et 21 mars

La Fédération CGT Santé et Action Sociale avait interpellé le Défenseur des Droits en 2014, suite au signalement de syndicats de plusieurs établissements hospitaliers où les directions sanctionnaient les femmes, l’année de leur maternité, par un gel de note, malgré la réglementation en vigueur.

Ce lundi 3 octobre, à l’occasion de la semaine de l’égalité professionnelle, la CGT des Ingénieurs, cadres et techniciens lance une campagne nationale

Après moult rebondissements, le parcours parisien de la marche des fiertés pour les droits des personnes LGBT (Lesbienne, Gay, Bi, Trans) est enfin arrêté.
Le défilé débutera à 14h au Louvre et se terminera à Bastille.

COMMUNIQUE DE LA CGT 17 MAI 2016 :

Une fois de plus, le gouvernement « oublie » les droits des femmes. Le préambule de l’avant-projet de loi rappelle que “le principe d’égalité s’applique dans l’entreprise. L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes doit y être respectée”.

17 janvier 1975-17 janvier 2015, la loi sur l’avortement a 40 ans. MANIFESTATION NATIONALE POUR LES DROITS DES FEMMES. En avant toutes ! Nous devons continuer le combat ! Le droit à l’avortement, des années de combat

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