La CAPN des évaluations a concerné l’examen de 60 dossiers dont 23 par la CGT sur la première partie (novembre), et 2 dossiers dont un pour la CGT sur la seconde partie (décembre).
On constate qu’il y a eu 329 recours auprès de l’autorité hiérarchique, puis 169 en CAP locale. Les 62 dossiers présentés devant la CAP Nationale sont à 90 % des dossiers laissant apparaître des conflits entre le chef de service et l’agent. Ce sont des dossiers où la CAP Locale prend fait et cause pour les chefs de service quels que soient les arguments présentés.

Tableau d’avancement principal TAP 2019
Tableau d’avancement complémentaire TAC 2018

La CAPN tableau d’avancement à titre personnel 2019 s’est tenue le mercredi 12 décembre 2018. Cette CAPN était présidée par Gérard MARIN, chef du bureau RH-1C. Une experte du service des retraites était présente.

A l’ordre du jour de la CAPN, la Direction Générale rappelle que le mouvement spécifique est examiné de façon précise et objective avec les Directions Locales. Son but est d’apporter une solution pour les sites qui manquent d’attractivité ou isolés, notamment en montagne.

Les CAP de tableaux d’avancement aux grades d’AAP2 et AAP1 se sont tenues les 20 et 22 novembre 2018.
La date d’effet des promotions est au 1/1/2019.

Monsieur Darmanin multiplie les déclarations et les interviews sur la mise en place du PAS et les effets d’annonce. La dernière en date, la surveillance des réseaux sociaux. Comme si nos collègues avaient besoin de lui pour savoir utiliser les différents canaux d’information. Pendant ce temps là, la réalité des services est tout autre.

Coupure du dernier agent C inscrit au choix normal au tableau d'avancement AAP1.

Aujourd’hui, nous sommes sur la révision de l’évaluation professionnelle. La CGT a des revendications de plusieurs ordres :

1. Sur le temps de préparation

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2. Suppression de la CAPN pour 2019

Message des élus CGT CAPN C

Vous trouverez ci dessous l'ancienneté du dernier agent inscrit sur le tableau d'avancement d'AAP2 de 2019.

Le dernier agent administratif principal de 2ème classe des finances publiques inscrit, au choix normal détient une ancienneté au 19/05/2018 dans le 5ème échelon du grade d'agent administratif.
 

Les élus CAPN C

Cette année encore, les directeurs locaux ont proposé des postes pour le mouvement spécifique, dans l’opacité la plus totale ! Nous ne sommes pas dupes, ce mouvement permet très clairement aux directeurs locaux d’organiser à leur guise la pénurie sur leur département. C’est dans ce but bien précis que la DG a modifié la « philosophie » initiale du mouvement spécifique.

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