L’égalité est un fondement essentiel qui garantit l’égalité d’accès au service public et à la fonction publique pour le citoyen usager et l’égalité de traitement entre les agents de la fonction publique.

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Depuis deux semaines, notre quotidien est à nouveau bouleversé. Les crèches et les écoles sont fermées jusqu’au 26 avril, les collèges et lycées jusqu’au 3 mai et les vacances scolaires sont décrétées pour deux semaines identiques sur tout le territoire.

Amélie de Montchalin souligne l’engagement très fort des personnels hospitaliers et de l’ensemble des agents de la Fonction publique et renouvelle ses remerciements.

Prévu initialement fin 2020, un groupe de travail avec la DGAFP et les représentants des organisations syndicales et des employeurs s’est tenu le 16 mars pour préparer les élections professionnelles de 2022.

Vous trouverez ci-joint le document de travail adressé aux organisations syndicales.

Intervention de Amélie de Montchalin, ministre de la transformation et de la fonction publiques

Intervention Ministre :

Point sur l'agenda Social :

- Télétravail et PSC.

Les dates ont été transmises par la DGAFP, pour les prochaines semaines.

Dans le privé, les entreprises de plus de 50 salarié.es devaient publier leur index égalité, au plus tard le 1er mars 2021. Dans la Fonction publique, à cette même date, les employeurs publics devaient communiquer les plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre

Suite aux interventions des organisations syndicales et notament la CGT Finances Publiques et son courrier envoyé à la minist

Dans le prolongement de la dernière réunion de travail organisée, le 9 février dernier, par la DGAFP au sujet de l’évolution de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique, vous trouverez ci-jointe, une contribution de la CGT Fonction Publique, adressée à la ministre et à la DG

La crise sanitaire a mis en lumière le caractère indispensable des services publics et de la Fonction publique tout au long de la vie. Invisibles et sous-payées, les premières de corvées sont en grande majorité des femmes.

Nous avons pris connaissance du projet de décret portant suppression des limites aux nombres de présentations aux concours et examens de la fonction publique qui sera présenté le 22 février prochain au Conseil commun de la Fonction publique.

Le 8 mars n’est pas la journée de La femme mais la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Ainsi, partout dans le monde, nous serons dans la rue pour gagner l’égalité entre les femmes et les hommes.

Ouverture de la réunion sur son déplacement ce matin avec E. Macron pour entre autres favoriser l’accès à la Fonction publique aux jeunes. Un CCFP sera dédié à l’étude des textes qui vont rendre possible l’ouverture de places en plus dans les différents concours.

La réunion présente ouvre un cycle de négociation sur le Télétravail dans le cadre de la négociation collective dont le texte sera promulgué avant le 7 mars prochain.

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