Depuis 2008 dans le privé, la rupture conventionnelle est une procédure qui permet à l’employeur et au salarié de convenir en commun des conditions de la rupture du contrat de travail qui les lie. Cette rupture résulte d’une convention signée entre l’employeur et le salarié.

La prime de rendement sera mensualisée pour l'ensemble des agents.e.s de la DGFIP à compter d'octobre 2019.

A l’occasion de ce que seul le gouvernement peut appeler un « rendez-vous salarial », le secrétaire d’État a réussi l’exploit invraisemblable, dans un propos introductif d’environ une demi-heure, de ne pas prononcer une seule fois les mots de mesures générales ou de revalorisation du point d’indi

Le décret n° 2019-138 du 26 février 2019 a modifié le décret n°2008-368 du 17 avril 2008 instituant une indemnité de départ volontaire (I.D.V.).

Le RIFSEEP doit être abandonné, pour une véritable reconnaissance de nos qualifications !

2020 s’annonce comme une année noire pour les agents de la DGFIP.

La DGAFP a mis à jour le 17 décembre 2018 la liste des corps et emplois qui adhèreront au RIFSEEP au 01/01/2020.

Comme vous le constatez l'ensemble des corps de la DGFIP est concerné.

Ce guide a vocation à vous aider à mieux comprendre votre bulletin de salaire, le traitement, l’ensemble du régime indemnitaire et les retenues sur salaire, à l’heure où le gouvernement entend refonder profondément notre système de rémunération.