Evaluation 2015 : évolutions

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Une nouvelle fois, la direction générale a apporté des modifications substantielles à l’instruction sur l’entretien professionnel sans avoir pris la peine du moindre échange avec les organisations syndicales. Comme l’an passé, nous avons donc découvert des changements profonds à la lecture de celle-ci.

La CGT Finances Publiques vous présente ces évolutions, ainsi qu’une première analyse de celles-ci. Comme par le passé, nous restons particulièrement critiques sur la méthode : une instruction annuelle élaborée sans aucune concertation, qui soulève des questions d’interprétations, et pour lesquelles il n’est pas possible de connaître les raisons de ces modifications. La CGT Finances Publiques a rappelé son exigence de voir se tenir un groupe de travail de bilan de mise en oeuvre de la réforme de l’évaluation. L’administration concède enfin le principe de cette réunion, sans donner de calendrier quant à sa tenue.