Le 2 février, la CGT Fonction publique a organisé un webinaire sur l’urgence salariale dans la Fonction publique, avec la participation de Sophie Binet, Secrétaire générale de la CGT.

Cette initiative s’est déroulée sous un format mixte : présentiel à Montreuil (salle du CCN - siège de la CGT) et visio-conférence.

L’évaluation professionnelle est un marqueur de la reconnaissance professionnelle.

Elle est structurante dans l’évolution de notre carrière, car son contenu conditionne les promotions intra-catégorielles (tableaux d’avancement) et inter-catégorielles (listes d’aptitude).

Elle joue aussi un rôle croissant dans le cadre d’une demande de mutation quelle que soit la catégorie. Les affectations au choix (postes à profil) se multiplient et tendent à se généraliser au sein de la DGFIP.

Alors que le rapport du Haut Conseil à l’Egalité (HCE) sur le sexisme alerte sur un risque de régression des droits des femmes, ce 8 mars 2024 doit être l’occasion de rappeler que l’égalité entre les femmes et les hommes est un principe constitutionnel qui doit se concrétiser, dans la vie de tous les jours et dans le monde du travail.

Vendredi 9 janvier, le Directeur Général par intérim Antoine Magnant est venu visiter l’ENFiP, démarche connue des stagiaires deux jours auparavant. Affichée comme une « séquence d’échanges avec la promotion d’inspecteurs stagiaires », la réalité montre qu’il n’y avait pas de réelle volonté de rencontrer les stagiaires, puisque les personnes sélectionnées pour échanger avec lui après la rencontre en amphi ont été tirées au sort, sans prise en compte des représentant.e.s élu.e.s. On ne peut que douter de la sincérité de sa démarche. On

Nous sommes convoqués à un groupe de travail sur le contrôle fiscal alors que le nouveau gouvernement montre une nouvelle fois son mépris pour nos missions, aucun DG ou Dgère n’étant encore nommé à ce jour. Est-ce la crainte d’être perquisitionné pour avoir conseillé des qataris ou autres à échapper aux impôts et cotisations sociales ?

La mobilisation du monde agricole met en lumière un scandale. D’un côté, de plus en plus de paysans et de paysannes ne vivent plus de leur travail. De l’autre, les prix de l’alimentation explosent et les salariés sont toujours plus nombreux à être en difficulté pour manger correctement. Pourquoi ? Parce que les richesses sont captées par la finance, les multinationales de l’agroalimentaire et par la grande distribution dont les marges atteignent des records.

La mobilisation du monde agricole met en lumière un scandale. D'un côté, de plus en plus de paysans et de paysannes ne vivent plus de leur travail. De l'autre, les prix  de  l'alimentation explosent et les salariés sont toujours plus nombreux à être  en  difficulté  pour  manger correctement. Pourquoi ?

Alors que le dernier GT date de 06/2022, le contenu des documents fournis pour ce GT s’avère très léger. Aucun élément chiffré des effets de GMBI sur l’année 2023. Quant au plan d’action fourni, il énonce une liste d’améliorations sans expliquer comment, et si ces améliorations sont en partie annoncées pour 2024 pour les SIP, aucun calendrier n’est fourni pour la sphère foncière.

Enfin, la DG reconnaît une part des problèmes engendrés par GMBI, et fait (partiellement) son mea-culpa.

La CGT a porté de tout temps la parole venant de l’outre-mer. Depuis 1964, elle s’est interdite de parler à la place de tous les départements et territoires au-delà de l’hexagone.

C’est à l’Outre-mer de s’organiser et porter ses revendications qui émanent de ses terres lointaines.

Mais les originaires sont aussi massivement présents dans tous les services de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État sur le territoire métropolitain. Cette présence nous oblige, et constitue une réalité qu’il faut prendre en compte partout sur le territoire.

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