Tout d’abord, la CGT Finances Publiques vous félicite pour votre réussite au concours de A interne, de B en A et de B interne.
Si dès à présent vous vous posez de nombreuses questions, la CGT et ses militants sont là pour y répondre.
Pour les laurétas du concours de B en A
Au cœur du conflit sur les retraites comme l’ensemble des salariés, au cœur de la rationalisation des emplois, autrement dit suppressions et restructurations au quotidien, les agents de la DGFIP ont bien compris : il faudrait qu’ils travaillent plus, en étant moins et pendant plus longtemps !
Une perspective peu attractive et peu motivante qui explique peut-être que les collègues du Ministère de la Transition Écologique (MTE) ne se soient pas précipités et la traduction du manque d’attractivité de notre administration auprès des jeunes.
Le report de l’âge de départ à la retraite est-il nécessaire pour équilibrer les comptes ? Le système du régime des retraites est-il en danger ?
- C’est faux !
Selon une étude Agefiph/IFOP d’octobre 2022, parmi le "niveau d’inquiétude pour les prochains mois d’être atteint par diverses difficultés", la réforme des retraites annoncée est la première source d’inquiétude pour les personnes en situation de handicap interrogées (87% au total expriment une inquiétude sur ce sujet).
Partout en France, les deux journées de grève et de manifestation du 19 et 31 janvier ont battu tous les records de participation, avec une présence très importante de la jeunesse, de primo manifestant·es, des salarié·es de petites entreprises, de cadres et de tous secteurs professionnels.
La CGT se félicite du niveau d’engagement des salarié·es du privé comme du public, des privé·es d’emploi et précaires et des retraité·es.
Les mobilisations historiques de ces derniers jours confirment le rejet de plus en plus massif de la réforme des retraites par la population. Nous ne pouvions ouvrir ce GT, reporté d’ailleurs en raison de l’actualité sociale, sans l’évoquer.
La question de la sécurisation des agents de la DGFiP reste prégnante après l'agression en décembre dernier d'un collègue d'accueil à Paris et de deux huissiers dans l'Aude.
Nous prenons acte de votre engagement d'ouvrir la présente réflexion à l'ensemble des missions.
Depuis plusieurs années la DGFiP n’a cessé de reculer dans son engagement auprès des communes dans le suivi cadastral et l’établissement des valeurs locatives. Si les grandes réformes en cours (Foncier Innovant, GMBI…) en sont des exemples flagrants, cet abandon progressif remonte dans les faits à plusieurs années.
Après la suppression progressive des contrôleurs-terrain, ce sont les géomètres qui ont subi une réduction drastique de leurs effectifs et de leurs temps passé sur le terrain.
La deuxième journée de grève et de manifestations du 31 janvier a montré une nouvelle fois la très forte opposition au projet de contre-réforme des retraites. Partout sur le territoire, les manifestations étaient plus nombreuses et les cortèges ont indéniablement rassemblé plus de monde. Avec plus de 1 agent sur 4 en grève et 1/4 de nos centres des finances fermés, les personnelsde la DGFiP sont restés fortement mobilisés et ont massivement participé aux manifestations.
Elisabeth Borne (EB) a annoncé, le 10 janvier dernier, le projet gouvernemental de réforme des retraites repoussant encore l’âge légal de départ en retraite de 62 à 64 ans pour 43 années de cotisation. EB a débuté son discours en faisant un amalgame flagrant entre le caractère indubitable du constat démographique de la France (baisse du ratio actif/inactif) et l’inéluctabilité présumée de son projet.
Réforme non négociable ? ! ? Le retrait non plus !
La mobilisation du 31 janvier a confirmé le rejet de plus en plus massif de la réforme des retraites par la population. Plus de 2,5 millions de citoyennes et citoyens ont manifesté partout sur le territoire. Par le nombre de manifestant.es dans certaines communes, cette mobilisation est d’ores et déjà historique.